Mit der Systemischen Familienaufstellung mehr sehen und neue Lösungswege gehen
Die systemische Aufstellungsarbeit findet zu unterschiedlichen Systemen oder auch in der Kombination verschiedener Systeme seinen Einsatz. So werden Aufstellungen zum Beispiel unter den Begriffen Systemische Familienaufstellung, Familienaufstellung, Systemaufstellung, Organisationsaufstellung, Symptomaufstellung, Aufstellung, Systemische Aufstellung … bezeichnet.
Das wohl geläufigste und prägendste System ist das Familiensystem. Hier werden von Generation zu Generation Werte, Meinungen, Glaubenssätze und Verhaltensmuster weitergegeben bzw. weitervererbt. Diese wirken meist unbewusst in die gegenwärtige Partnerschaft, eigene Familie oder Freundeskreis und Berufsleben hinein. Doch oft sind diese, als Kind von seinem Umfeld ungefiltert adaptiert, im Erwachsenenleben zur Konfliktlösung meist nicht sehr hilfreich.
Die Systemaufstellung (Familienaufstellung) empfiehlt sich zur Klärung und Gewinnung neuer Lösungswege zu unterschiedlichsten Fragestellungen und Anliegen. Welche Systeme oder Kombinationen unterschiedlicher Systeme zum Einsatz kommen, richtet sich nach der individuellen Fragestellung des Aufstellers.
Das Ziel einer Familienaufstellung ist es zuerst Verstrickungen oder/und Blockaden zu erkennen. Diese zeigen sich im Alltag oft durch Wutanfälle, Ängste, Süchte, Beziehungsstress, Krankheiten, Wiederholungsmuster, Mangeldenken … Um sie anschließend zu lösen und im Gegenzug die eigentlichen Potenziale zu nutzen und zu stärken.
Aufstellung heißt: „Das eigene System – sehen – erkennen – erleben – fühlen – verstehen – verändern!“
Mögliche Themen könnten sein:Systemaufstellungen sind hilfreich bei vielen verschiedenen Kontexten, sowohl in der Familie wie im Beruf:
- Probleme in der Paarbeziehung
- Konflikte in der Eltern-Kind-Beziehung
- Streit mit Familienangehörigen
- Mobbing im Arbeitsumfeld
- Mobbing in der Schule
Wählen Sie Ihren persönlichen Aufstellungstermin und melden Sie sich an.
Wie sieht eine Aufstellung aus und wie trägt sie zur Konfliktlösung bei?
Sie gewinnen ein tieferes Verständnis für die Herkunftsfamilie, eigene Familie, Partner, berufliche wie private Rolle, Symptom, Entscheidung …
Als Aufsteller benennen Sie, die für die Fragestellung benötigten, darstellbaren Rollen des Systems durch sog. Stellvertreter. Nach deren Zustimmung positionieren Sie diese frei im Raum, ganz nach Ihren individuellen Vorstellungen. Diese Darstellung spiegelt zunächst Ihr eigenes inneres Stimmungsbild des Systems (Familie, Organisation, Symptom, …), im Außen wider.
In einer neutralen Beobachterposition, befinden Sie sich zunächst außerhalb des Systems. Das ermöglicht Ihnen, ein tieferes Verständnis und einen erweiterten Blick auf die Beziehungsstrukturen, Handlungsmuster, Abhängigkeiten und anderen Dynamiken, in Bezug auf Ihre Fragestellung zu gewinnen. Vielen Aufstellern sind diese Verbindungen in ihrer Komplexität verborgen geblieben oder auch gar nicht bewusst gewesen.
Im Laufe der Aufstellung und durch Abfragen der Befindlichkeiten, durch mich als Aufstellungsleiterin, werden Gedanken (Bewertungen, Verurteilungen, Glaubenssätze …), körperliche und emotionale Stimmungen innerhalb des Systems durch die Stellvertreter sichtbar und erfahrbar gemacht. Diese Interaktionen gleiche immer wieder mit Ihnen als Aufsteller ab, ob sie auch für Sie nachvollziehbar sind. Denn nur Sie selbst können die Zusammenhänge in der Tiefe erfassen.
Während der Aufstellung ist der Blick auf Position, Blickrichtung, Kontakt/Nichtkontakt, Stimmung, Aussagen und Impulse der Stellvertreter gerichtet. Daraus erwachsen Lösungen und Hilfen zur Veränderung. So entsteht zum Beispiel durch Umstellung der Stellvertreter, Kontakt herstellen, Aussprachen oder Versöhnung u.v.m. ein neue Ordnung des Systems.
Sie als Aufsteller gewinnen ein tieferes Verständnis für die Beziehungsstrukturen innerhalb der Herkunftsfamilie, der eigenen Familie, Partnerschaft, der Organisation oder auch zum Symptom (Mobbing, Krankheit …) und können .
Am Ende löst der Aufsteller den Stellvertreter ab und stellt sich selbst sein System. Nimmt dieses intensiv wahr und verinnerlicht es als sein neues, positives (sog.) „Lösungsbild“.
Ablauf
An einem Aufstellungstag finden 2 bis 3 Aufstellungen statt. Eine Aufstellung kann zwischen 1 – 1,5 Stunden dauern.
Zeitraum:
10 – 17:30 Uhr
Kosten:
90 € mit eigener Aufstellung und 85 € Vor- und Nachgespräch bzw. Nachbehandlung, gesamt 175 €
Gerne können Sie auch Stellvertreter mitbringen.
25 € als Stellvertreter (ohne Aufstellung); 15 € für Studenten, Auszubildende oder Geringverdiener.
Verpflegung:
Für Ihr leibliches Wohl ist gesorgt. Es gibt einen Imbiss, Kaffee, Tee, Kuchen und Getränke. Gerne können Sie Süßigkeiten, eigene Getränke usw. mitbringen.